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      當前位置 : 首頁 >> 企業文化>>文化建設  
     
     
     
     

    2002年開始,以“企業文化年”為標志,攀鋼啟動了新一輪企業文化建設。開展了發展觀、創新觀、生存觀、動力觀、團隊觀等五觀大討論;提煉形成了攀鋼七大文化理念;創作了攀鋼廠歌——《英雄攀鋼》;進行了安全文化、質量文化和營銷文化等子文化建設;開展了“展示青春風采”、“攀鋼在我心中”主題講演、“攀鋼人故事”、“攀鋼人格言”征集、“愛崗敬業,爭創一流”崗位實踐、《英雄攀鋼》廠歌大賽、“誠信為本,忠誠攀鋼”、“安全為自己、安全在自己”主題教育等活動;形成了“一線三化”文化實踐模式,在國內具有廣泛的影響力。

    2003年,攀鋼精神的內涵進一步拓展為與時俱進,奮發有為的精神狀態;不畏艱難,百折不撓的思想品格;追求卓越,造福社會的價值取向;實干進取,敬業奉獻的工作態度;團結協作,忠誠攀鋼的團隊意識;勤儉節約,艱苦樸素的生活作風等六個方面,實現了企業精神由“虛”到“實”的轉化;啟動了攀鋼安全、質量、營銷文化建設,實現了文化建設與企業中心工作的有機融合;啟動了攀鋼文化廣場建設;開展了大規模的文化交流和文化融合活動,將報臺延伸到了攀成鋼,組織文化宣講團到攀成鋼進行了文化調研、文化宣講和文藝演出,取得良好效果。

    2004年,攀鋼啟動了新“五觀(發展觀、改革觀、人才觀、分配觀、群眾觀)”大討論,推動了干部職工思想解放和觀念更新;舉辦了四場“攀鋼英杰事跡報告會”,通過“英杰講,講英杰”,掀起了學習宣傳攀鋼十大英杰的高潮;繼續開展了“攀鋼質量文化月”、“攀鋼安全文化月”活動, “創建質量信得過班組”、“質量與市場報告會”、“安全文化主題教育”等活動;全面啟動了攀鋼營銷文化建設,在全國范圍征集了132條(篇)攀鋼營銷理念,攀鋼國際、質計處等單位積極開展了“攀鋼產品形象工程和用戶滿意工程”等兩大工程建設,進一步強化了攀鋼產品的品牌宣傳和推介,提升了攀鋼企業形象和產品形象。

         
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